Menneskene i Thune er en viktig del av virksomheten vår. Vi ønsker å være en arbeidsplass der medarbeidere møtes med respekt, får mulighet til å utvikle sin kompetanse og opplever trygghet i arbeidshverdagen.
Likestilling og mangfold handler for oss om å skape et arbeidsmiljø der ulike mennesker, erfaringer og roller får plass. I dag er over halvparten av lederne i Thune kvinner.
Smykker og klokker kan bestå av materialer fra komplekse globale verdikjeder. Derfor er menneskerettigheter og arbeidsforhold en viktig del av arbeidet vårt med ansvarlig forretningspraksis.
Som sertifisert medlem av Responsible Jewellery Council (RJC) arbeider Thune etter en internasjonal standard for ansvarlig virksomhet i smykke- og klokkeindustrien. Standarden bygger blant annet på internasjonalt anerkjente prinsipper for menneskerettigheter, arbeidsforhold og ansvarlig handel.
Menneskerettigheter, likestilling og mangfold er et arbeid som krever bevissthet, oppfølging og forbedring over tid.
For Thune handler dette om å ta vare på menneskene bak produktene både i egen virksomhet og i verdikjeden. Det er en viktig del av arbeidet med å skape smykker og klokker som kan bæres med trygghet, verdsettes og gis videre til nye generasjoner.
Pakkes inn med eksklusivt papir og silkebånd.
Pakkes inn med eksklusivt papir og silkebånd.